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学生和雇主在招聘会

多样性和包容性

职业发展和学术探索中心致力于营造一个欢迎的环境,接受和欣赏所有学生独特的观点、背景和价值观。田纳西大学诺克斯维尔分校137manbetx(University of Tennessee, Knoxville)的学生重视那些强调招聘多样化学生和校友的重要性,并为所有员工营造包容和支持性环境的雇主。

这是一个资源,组织考虑多元化和包容性的举措,以招聘和保留多元化的劳动力。在招收田纳西大学的学生时,分享多样性和包容性的证据是很重要的。

我们的学生想知道……

  • 你的组织中是否有积极的亲和团体?
  • 无论种族/民族、性别、能力或取向如何,员工都能保持同等水平吗?
  • 在组织的各个层面上,多样性是什么样子的?
  • 您的组织是否为社区组织提供支持,或给员工提供参与慈善工作的机会?

  • 你的组织的配偶/伙伴福利是什么?
  • 贵公司在性取向和性别认同方面有什么政策?
  • 住宿是为不同能力的人准备的吗?
  • 贵公司有产假政策吗?

为公平,多样性和包容性的招聘和保留资源

全国大学和雇主协会组织的多样性和包容性自我评估

学生评价多元化招聘要素的重要性

在工作场所提供支持

工作场所的微冒犯

人才获取的未来:Z世代和包容文化

职业发展和学术探索中心多样性和包容声明

e·j·加洛的多样性和包容性标准的例子

职业发展和学术探索中心的多样性、公平和包容问题

学校的旗舰校区田纳西大学系统和合作伙伴田纳西转移途径