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以下资源旨在帮助你的职业发展。如果你想进一步讨论这些问题,或任何其他关于种族或民族如何影响你的职业决定的问题,请与职业发展与学术探索中心预约。

当你申请实习或工作时,你可以问一些问题来寻找一个包容性的工作环境:

  • 我如何知道雇主是否真的致力于多元化?
    • 多样性公司编制了一份年度名单50强企业在多元化方面,上榜公司基于其人才渠道、人才发展、领导力承诺和供应商多样性。这份名单上的公司被认为是对员工包容性最强的公司。
    • Glassdoor网站让你看到真正的员工对任何公司的看法,只需搜索并找出人们对公司文化和氛围的看法。
  • 有哪些资源可以帮助我找到实习或工作?
    • Jopwell是一个就业平台,将少数民族专业人士和学生与他们在科技、金融、教育、管理和医药等行业喜欢的工作联系起来。
    • 进展是一个全国性的组织,为有色人种学生提供职业发展培训和实习经验,为他们未来的领导职位做准备。
    • 西班牙学院和大学协会提供HACU国家实习计划将学生与企业和联邦政府的机会联系起来。
  • 我该如何寻找导师呢?
    • 花时间反思,无论是你自己,还是与职业发展与学术探索中心的专业人士一起,确定你想在导师的帮助下发展的领域。这些可能是特定的个人技能,有关行业或职位的信息,或希望在你选择的城市建立联系。
    • 接下来,确定对你来说成功的师徒关系是什么样的。确定一些你可以在导师的帮助下实际实现的目标,并制定一个与你的计划相配合的时间表,带着这些想法去寻找导师。
    • 找到一些感兴趣的导师,和他们进行一次信息面试。讨论你想要达到的目标,以及未来沟通的可能性。
      • 在LinkedIn上与感兴趣的人联系——发送一个简短的消息,附上你的兴趣声明和聊天邀请
      • 在职业发展和学术探索中心的帮助下,联系你所在领域或感兴趣地点的UT校友
      • 考虑你已经认识的专业人士,和他们讨论与职业相关的问题,建议一个持续的导师

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